Opnå bedre ansættelser med casebaseret rekruttering
Vurder kandidaterne ud fra jobrelevante kompetencer, reducer udvælgelsestiden og træf bedre beslutninger med praksisnære screening- og interviewcases.
Har du et specifikt ønske? Kontakt os!
Opnå bedre ansættelser med casebaseret rekruttering
Vurder kandidaterne ud fra jobrelevante kompetencer, reducer udvælgelsestiden og træf bedre beslutninger med praksisnære screening- og interviewcases.
Har du en specifik forespørgsel? Så kontakt os!
Spar tid og penge
Caseflow-kunder reducerer den tid, de bruger på den indledende gennemgang, med i gennemsnit 90 %, når de erstatter manuel gennemgang af CV’er med automatiserede screeningcases.
Har du en specifik forespørgsel? Så kontakt os!
Øg vækst gennem diversitet og inklusion
Skab stærkere teams ved at nå ud til en bredere talentpulje. 62,5 % af Caseflows kunder oplever en markant øget mangfoldighed blandt kandidaterne ved anvendelse af casebaseret rekruttering.
Har du en specifik forespørgsel? Så kontakt os!
Skil dig ud fra dine konkurrenter
Over 80 % af Caseflows kunder bekræfter, at de gennem casebaserede vurderinger har fundet kandidater, som ellers ville være blevet overset.
Har du en specifik forespørgsel? Så kontakt os!
Opnå bedre ansættelser med casebaseret rekruttering
Vurder kandidaterne ud fra jobrelevante kompetencer, reducer udvælgelsestiden og træf bedre beslutninger med praksisnære screening- og interviewcases.
Har du en specifik forespørgsel? Så kontakt os!
Spar tid og penge
Caseflow-kunder reducerer den tid, de bruger på den indledende gennemgang, med i gennemsnit 90 %, når de erstatter manuel gennemgang af CV’er med automatiserede screeningcases.
Har du en specifik forespørgsel? Så kontakt os!
Øg vækst gennem diversitet og inklusion
Skab stærkere teams ved at nå ud til en bredere talentpulje. 62,5 % af Caseflows kunder oplever en markant øget mangfoldighed blandt kandidaterne ved anvendelse af casebaseret rekruttering.
Har du en specifik forespørgsel? Så kontakt os!
Skil dig ud fra dine konkurrenter
Over 80 % af Caseflows kunder bekræfter, at de gennem casebaserede vurderinger har fundet kandidater, som ellers ville være blevet overset.
Har du en specifik forespørgsel? Så kontakt os!
Opnå bedre ansættelser med casebaseret rekruttering
Vurder kandidaterne ud fra jobrelevante kompetencer, reducer udvælgelsestiden og træf bedre beslutninger med praksisnære screening- og interviewcases.
Har du en specifik forespørgsel? Så kontakt os!
Spar tid og penge
Caseflow-kunder reducerer den tid, de bruger på den indledende gennemgang, med i gennemsnit 90 %, når de erstatter manuel gennemgang af CV’er med automatiserede screeningcases.
Har du en specifik forespørgsel? Så kontakt os!
Øg vækst gennem diversitet og inklusion
Skab stærkere teams ved at nå ud til en bredere talentpulje. 62,5 % af Caseflows kunder oplever en markant øget mangfoldighed blandt kandidaterne ved anvendelse af casebaseret rekruttering.
Har du en specifik forespørgsel? Så kontakt os!
Skil dig ud fra dine konkurrenter
Over 80 % af Caseflows kunder bekræfter, at de gennem casebaserede vurderinger har fundet kandidater, som ellers ville være blevet overset.
Har du en specifik forespørgsel? Så kontakt os!
Opnå bedre ansættelser med casebaseret rekruttering
Vurder kandidaterne ud fra jobrelevante kompetencer, reducer udvælgelsestiden og træf bedre beslutninger med praksisnære screening- og interviewcases.
Har du en specifik forespørgsel? Så kontakt os!
Spar tid og penge
Caseflow-kunder reducerer den tid, de bruger på den indledende gennemgang, med i gennemsnit 90 %, når de erstatter manuel gennemgang af CV’er med automatiserede screeningcases.
Har du en specifik forespørgsel? Så kontakt os!
Øg vækst gennem diversitet og inklusion
Skab stærkere teams ved at nå ud til en bredere talentpulje. 62,5 % af Caseflows kunder oplever en markant øget mangfoldighed blandt kandidaterne ved anvendelse af casebaseret rekruttering.
Har du en specifik forespørgsel? Så kontakt os!
Skil dig ud fra dine konkurrenter
Over 80 % af Caseflows kunder bekræfter, at de gennem casebaserede vurderinger har fundet kandidater, som ellers ville være blevet overset.
Har du en specifik forespørgsel? Så kontakt os!
Praksisnære online-cases skræddersyet til hver virksomhed og position
Praksisnære online-cases skræddersyet til hver virksomhed og position
Hvad er det Caseflow kan tilbyde mig?
Caseflow er en platform, der gør det let for virksomheder at anvende unikke cases online og effektivt i rekrutteringsprocessen. Det være sig til screening, som et alternativ til CV og ansøgning, eller som supplement til interviewet. Tiltræk flere ansøgere, reducer omkostninger og skab merværdi med Caseflow:
Blind rekruttering og mere ensartede kandidatvurderinger
Opnåelse af mål for diversitet og inklusion
Bedre tiltrækning af passive jobsøgere og toptalenter
Nøjagtig vurdering af færdigheder såvel som motivation
Betydeligt forbedret employer branding
En innovativ og interaktiv rekrutteringsproces
Hvad er det Caseflow kan tilbyde mig?
Caseflow er en platform, der gør det let for virksomheder at anvende unikke cases online og effektivt i rekrutteringsprocessen. Det være sig til screening, som et alternativ til CV og ansøgning, eller som supplement til interviewet. Tiltræk flere ansøgere, reducer omkostninger og skab merværdi med Caseflow:
Praksisnære online-cases skræddersyet til hver virksomhed og position
Blind rekruttering og mere ensartede kandidatvurderinger
Opnåelse af mål for diversitet og inklusion
Bedre tiltrækning af passive jobsøgere og toptalenter
Nøjagtig vurdering af færdigheder såvel som motivation
Betydeligt forbedret employer branding
En innovativ og interaktiv rekrutteringsproces
Overholder GDPR
Fuldt i overensstemmelse med GDPR-reglerne for databeskyttelse.
Understøtter alle sprog
Understøtter flere sprog, og derved en lokal og nærværende brugeroplevelse.
Med eller uden integration
Kan anvendes selvstændigt eller integreres med jeres HCM/ATS.
Flere ansøgere. Hurtigere ansættelse. Bedre match.
Fra HR-chefer til ansættende chefer og administrerende direktører, hør hvordan Caseflow forenkler rekruttering og løfter hele oplevelsen.
Caseflow gjorde rekrutteringsprocessen nemmere, hurtigere og mere overskuelig. Vi fik hjælp til at skrive jobannoncer og til at bruge deres case- og kandidatrapporter, hvilket gav os et solidt grundlag for at evaluere ansøgere og gennemføre interviews. En overkommelig og professionel løsning, som jeg varmt kan anbefale.Gitte Severin
Afdelingsleder, Næstved Kommune
Vi gik fra nul til to ansættelser i en ellers vanskelig stilling - og modtog 123 ansøgninger. Caseflow gav os både en effektiv screeningsproces og en professionel oplevelse, som blev bemærket af kandidaterne.Jens Trandum
HR-ansvarlig, M.J. Eriksson
Med Caseflow fik vi 16 kvalificerede ansøgere til en stilling, hvor vi normalt får 3-4. Det førte til fire nye kolleger - og en rekrutteringsproces, som både ansøgere og panelet roste for at være struktureret, fair og personlig.
Lene Haahr
Afdelingssygeplejerske, Køge Anæstesiafdeling
Normalt bliver vi glade hvis vi bare kan ansætte én ny ansøger, men med brugen af Caseflow fik vi hele 21 ansøgere, hvoraf 13 var uddannede SSA. Caseflow gav et helt andet udgangspunkt for samtalerne, hvor vi kunne tale ud fra faglige refleksioner i stedet for klassiske ansøgningstekster. Ansøgerne selv har også oplevet metoden som fair og nytænkende.
Jonas Hjort Ibsen
Teamleder for Frivillighed, Børns Vilkår
Normalt bliver vi glade hvis vi bare kan ansætte én ny ansøger, men med brugen af Caseflow fik vi hele 21 ansøgere, hvoraf 13 var uddannede SSA. Caseflow gav et helt andet udgangspunkt for samtalerne, hvor vi kunne tale ud fra faglige refleksioner i stedet for klassiske ansøgningstekster. Ansøgerne selv har også oplevet metoden som fair og nytænkende.
Helle Wehrs
Teamleder, Team Hastrup
Vi oplevede hurtigere screening og lavere ressourceforbrug - selv med 550 ansøgere. Blind rekruttering gav os adgang til kandidater, som vi ellers ikke ville have fundet, og samarbejdet med Caseflow viste sig at være meget værdifuldt. Jeg kan varmt anbefale Caseflow til andre, der søger en mere effektiv rekrutteringsproces.Kim Nielsen
HR Forretningspartner i Ase
Caseflow gjorde rekrutteringsprocessen nemmere, hurtigere og mere overskuelig. Vi fik hjælp til at skrive jobannoncer og til at bruge deres case- og kandidatrapporter, hvilket gav os et solidt grundlag for at evaluere ansøgere og gennemføre interviews. En overkommelig og professionel løsning, som jeg varmt kan anbefale.Gitte Severin
Afdelingsleder, Næstved Kommune
At vurdere kandidater udelukkende på traditionelle CV’er er mangelfuldt. Med Caseflow fik vi hurtigt og nemt indblik i kandidaternes ønsker til f.eks. løn, arbejdsforhold og deres kompetencer i forskellige til forhandlingssituationer. Det gjorde det nemmere at vurdere, hvem der faktisk passede til rollen.
Kristian Tønnes
Adm. direktør, Celltech A/S
Vi skulle besætte en fast stilling, som det havde været svært at finde kandidater til. Med Caseflow kunne vi gennemføre en mere målrettet proces og afstemme forventningerne inden samtalerne, så vi kun inviterede relevante kandidater. Vi ansatte en person, som vi sandsynligvis ikke ville have fundet ellers – og seks måneder senere fungerer det stadig rigtig godt.Gertrud Abrahamsson
Rengøringschef, Dragør Kommune
Vi gik fra nul til to ansættelser i en ellers vanskelig stilling - og modtog 123 ansøgninger. Caseflow gav os både en effektiv screeningsproces og en professionel oplevelse, som blev bemærket af kandidaterne.Jens Trandum
HR-ansvarlig, M.J. Eriksson
Med Caseflow fik vi 16 kvalificerede ansøgere til en stilling, hvor vi normalt får 3-4. Det førte til fire nye kolleger - og en rekrutteringsproces, som både ansøgere og panelet roste for at være struktureret, fair og personlig.
Lene Haahr
Afdelingssygeplejerske, Køge Anæstesiafdeling
Normalt bliver vi glade hvis vi bare kan ansætte én ny ansøger, men med brugen af Caseflow fik vi hele 21 ansøgere, hvoraf 13 var uddannede SSA. Caseflow gav et helt andet udgangspunkt for samtalerne, hvor vi kunne tale ud fra faglige refleksioner i stedet for klassiske ansøgningstekster. Ansøgerne selv har også oplevet metoden som fair og nytænkende.
Jonas Hjort Ibsen
Teamleder for Frivillighed, Børns Vilkår
Vi oplevede hurtigere screening og lavere ressourceforbrug - selv med 550 ansøgere. Blind rekruttering gav os adgang til kandidater, som vi ellers ikke ville have fundet, og samarbejdet med Caseflow viste sig at være meget værdifuldt. Jeg kan varmt anbefale Caseflow til andre, der søger en mere effektiv rekrutteringsproces.Kim Nielsen
HR Forretningspartner i Ase
Normalt bliver vi glade hvis vi bare kan ansætte én ny ansøger, men med brugen af Caseflow fik vi hele 21 ansøgere, hvoraf 13 var uddannede SSA. Caseflow gav et helt andet udgangspunkt for samtalerne, hvor vi kunne tale ud fra faglige refleksioner i stedet for klassiske ansøgningstekster. Ansøgerne selv har også oplevet metoden som fair og nytænkende.
Helle Wehrs
Teamleder, Team Hastrup
Caseflow gjorde rekrutteringsprocessen nemmere, hurtigere og mere overskuelig. Vi fik hjælp til at skrive jobannoncer og til at bruge deres case- og kandidatrapporter, hvilket gav os et solidt grundlag for at evaluere ansøgere og gennemføre interviews. En overkommelig og professionel løsning, som jeg varmt kan anbefale.Gitte Severin
Afdelingsleder, Næstved Kommune
At vurdere kandidater udelukkende på traditionelle CV’er er mangelfuldt. Med Caseflow fik vi hurtigt og nemt indblik i kandidaternes ønsker til f.eks. løn, arbejdsforhold og deres kompetencer i forskellige til forhandlingssituationer. Det gjorde det nemmere at vurdere, hvem der faktisk passede til rollen.
Kristian Tønnes
Adm. direktør, Celltech A/S
Vi skulle besætte en fast stilling, som det havde været svært at finde kandidater til. Med Caseflow kunne vi gennemføre en mere målrettet proces og afstemme forventningerne inden samtalerne, så vi kun inviterede relevante kandidater. Vi ansatte en person, som vi sandsynligvis ikke ville have fundet ellers – og seks måneder senere fungerer det stadig rigtig godt.
Gertrud Abrahamsson
Rengøringschef,
Dragør Kommune
Vi gik fra nul til to ansættelser i en ellers vanskelig stilling - og modtog 123 ansøgninger. Caseflow gav os både en effektiv screeningsproces og en professionel oplevelse, som blev bemærket af kandidaterne.Jens Trandum
HR-chef
M.J. Eriksson
Med Caseflow fik vi 16 kvalificerede ansøgere til en stilling, hvor vi normalt får 3-4. Det førte til fire nye kolleger - og en rekrutteringsproces, som både ansøgere og panelet roste for at være struktureret, fair og personlig.
Lene Haahr
Chefsygeplejerske,
Køge Anæstesiafdeling
Vi brugte Caseflow i rekrutteringen af en salgskonsulent og oplevede et meget velfungerende forløb fra start til slut. Vi fik flere ansøgere end normalt – og mange stærke kandidater. Casen gjorde det lettere at vurdere motivation og forudsætninger for jobbet og forkortede screeningsfasen. Kandidaterne var også positive, fordi de fik et mere realistisk indblik i jobbet. Vi ansatte en stærk kandidat og vil gerne bruge Caseflow igen.
Jonas Hjort Ibsen
HR Forretningspartner i Ase
Normalt bliver vi glade hvis vi bare kan ansætte én ny ansøger, men med brugen af Caseflow fik vi hele 21 ansøgere, hvoraf 13 var uddannede SSA. Caseflow gav et helt andet udgangspunkt for samtalerne, hvor vi kunne tale ud fra faglige refleksioner i stedet for klassiske ansøgningstekster. Ansøgerne selv har også oplevet metoden som fair og nytænkende.
Helle Wehrs
Teamleder, Team Hastrup
Køge Kommune
Vi oplevede hurtigere screening og lavere ressourceforbrug - selv med 550 ansøgere. Blind rekruttering gav os adgang til kandidater, som vi ellers ikke ville have fundet, og samarbejdet med Caseflow viste sig at være meget værdifuldt. Jeg kan varmt anbefale Caseflow til andre, der søger en mere effektiv rekrutteringsproces.
Kim Nielsen
Teamleder for Frivillighed
Børns Vilkår
Caseflow gjorde rekrutteringsprocessen nemmere, hurtigere og mere overskuelig. Vi fik hjælp til at skrive jobannoncer og til at bruge deres case- og kandidatrapporter, hvilket gav os et solidt grundlag for at evaluere ansøgere og gennemføre interviews. En overkommelig og professionel løsning, som jeg varmt kan anbefale.
Gitte Severin
Afdelingsleder,
Næstved Kommune
At vurdere kandidater udelukkende på traditionelle CV’er er mangelfuldt. Med Caseflow fik vi hurtigt og nemt indblik i kandidaternes ønsker til f.eks. løn, arbejdsforhold og deres kompetencer i forskellige til forhandlingssituationer. Det gjorde det nemmere at vurdere, hvem der faktisk passede til rollen.
Kristian Tønnes
Adm. direktør
Celltech A/S
Udforsk vores løsninger
Udforsk vores løsninger
Udforsk vores løsninger
Caseflow tilbyder en brugervenlig og effektiv platform til præsentation af cases og håndtering af svar fra ansøgere og kandidater. Det er muligt at bruge egenudviklede cases eller få hjælp fra Caseflows case-eksperter til at udvikle dem. Vi tilbyder to forskellige løsninger:
Tiltrækning og effektiv screening
Caseflow Multiple Choice Case
Få indsigt i ansøgernes faglige og bløde kompetencer, kulturelle egnethed og motivation med Caseflows screeningcases. En innovativ og interaktiv test baseret på relevante jobrelaterede scenarier, der er skræddersyet til jer. Skab en tidsbesparende, effektiv, retfærdig og engagerende ansøgningsproces, der mindsker indflydelsen af fordomme i den indledende screening.
Få indsigt i ansøgernes faglige og bløde kompetencer, kulturelle egnethed og motivation med Caseflows screeningcases. En innovativ og interaktiv test baseret på relevante jobrelaterede scenarier, der er skræddersyet til jer. Skab en tidsbesparende, effektiv, retfærdig og engagerende ansøgningsproces, der mindsker indflydelsen af fordomme i den indledende screening.
Kvalitativ vurdering af finalekandidater
Kvalitativ vurdering af finalekandidater
Gør samtalerne mere effektive med Caseflows Interviewcases, der fokuserer på centrale opgaver og kræver, at kandidaterne selv udarbejder deres egne løsninger. I modsætning til de mere brede Screeningcases giver de et klarere indblik i kandidaternes kernekompetencer. Anonymiserede besvarelser er med til at holde fokus på de jobrelaterede kompetencer.
Gør samtalerne mere effektive med Caseflows Interviewcases, der fokuserer på centrale opgaver og kræver, at kandidaterne selv udarbejder deres egne løsninger. I modsætning til de mere brede Screeningcases giver de et klarere indblik i kandidaternes kernekompetencer. Anonymiserede besvarelser er med til at holde fokus på de jobrelaterede kompetencer.
Optimer din rekrutteringsproces med Caseflow
Optimer din rekrutteringsproces med Caseflow
Indsigt i kandidatdata i realtid
Indsigt i kandidatdata i realtid
Automatiseret vurdering
Automatiseret vurdering
Automatiseret udvælgelse (valgfri)
Automatiseret udvælgelse (valgfri)
Automatiseret eksport af kandidatdata
Automatiseret eksport af kandidatdata
Automatiseret indsamling af CV’er
Automatiseret indsamling af CV’er
En bedre kandidatoplevelse
En bedre kandidatoplevelse
En bedre kandidatoplevelse
Tallene taler for sig selv - kandidaterne oplever en hurtig, fair og motiverende rekrutteringsproces med Caseflow.
Tallene taler for sig selv - kandidaterne oplever en hurtig, fair og motiverende rekrutteringsproces med Caseflow.
88 %
88 %
Fantastisk ansøgningsoplevelse
88 % har en god eller fantastisk oplevelse med at søge via Caseflow.
88 % har en god eller fantastisk oplevelse med at søge via Caseflow.
80%
80%
Bedre jobindsigt og match
80 % får bedre indsigt i jobbet og oplever, at det skaber et stærkere match.
80 % får bedre indsigt i jobbet og oplever, at det skaber et stærkere match.
84%
84%
Motiveres mere af case end CV
84 % føler sig motiveret af at løse en sag i stedet for at skrive CV og ansøgning.
84 % føler sig motiveret af at løse en sag i stedet for at skrive CV og ansøgning.
88 %
88 %
Opleves som fair og inkluderende
88 % oplever ansøgningsprocessen som fair og inkluderende.
88 % oplever ansøgningsprocessen som fair og inkluderende.
Vi udarbejder din jobannonce.
Du får flere ansøgere!
En velformuleret jobannonce er nøglen til at fange opmærksomhed, vække interesse og få folk til at handle. Derfor tilbyder Caseflow at skabe en overbevisende, skræddersyet jobannonce til dig, når du bruger vores løsning.
Vi vil gerne understrege, at ansøgningsprocessen kun tager 15 minutter – ingen CV, ingen motiveret ansøgning – blot et par enkle spørgsmål. I stedet for at opregne krav og forventninger i en traditionel stillingsannonce integrerer vi dem direkte i en Caseflow Screeningcase.
Dette flytter fokus over på selve stillingen frem for på restriktive kriterier. Vores erfaring viser, at denne tilgang, kombineret med en Screeningcase, tiltrækker betydeligt flere ansøgere end traditionelle stillingsannoncer.
Opnå mere effektiv og tidssvarende rekruttering
Reducer bias, tiltræk talent, fokusér på kompetencer
- En fair og enkel proces, der øger kvaliteten
Ikke sikker på, hvor du skal starte?
Vi er her for at hjælpe! Skriv din e-mail her, så kontakter vores team dig for at give dig personlig vejledning og besvare eventuelle spørgsmål.
Vi værner om dit privatliv og beskytter dine data
Alle personoplysninger er beskyttet i overensstemmelse med gældende love og vores databeskyttelsespolitikker. Derudover opretholder Caseflow passende tekniske og organisatoriske foranstaltninger for at beskytte personoplysninger mod uautoriseret eller ulovlig behandling og/eller mod utilsigtet tab, ændring, videregivelse eller adgang eller utilsigtet eller ulovlig ødelæggelse af eller skade på dem.
Ikke sikker på, hvor du skal starte?
Vi er her for at hjælpe! Skriv din e-mail her, så kontakter vores team dig for at give dig personlig vejledning og besvare eventuelle spørgsmål.
Ikke sikker på, hvor du skal starte?
Vi er her for at hjælpe! Skriv din e-mail her, så kontakter vores team dig for at give dig personlig vejledning og besvare eventuelle spørgsmål.
Vi værner om dit privatliv og beskytter dine data
Alle personoplysninger er beskyttet i overensstemmelse med gældende love og vores databeskyttelsespolitikker. Derudover opretholder Caseflow passende tekniske og organisatoriske foranstaltninger for at beskytte personoplysninger mod uautoriseret eller ulovlig behandling og/eller mod utilsigtet tab, ændring, videregivelse eller adgang eller utilsigtet eller ulovlig ødelæggelse af eller skade på dem.
Vi værner om dit privatliv og beskytter dine data
Alle personoplysninger er beskyttet i overensstemmelse med gældende love og vores databeskyttelsespolitikker. Derudover opretholder Caseflow passende tekniske og organisatoriske foranstaltninger for at beskytte personoplysninger mod uautoriseret eller ulovlig behandling og/eller mod utilsigtet tab, ændring, videregivelse eller adgang eller utilsigtet eller ulovlig ødelæggelse af eller skade på dem.
Opnå mere effektiv og tidssvarende rekruttering
Reducer bias, tiltræk talent, ansæt efter kompetencer - en fair og enkel proces, der øger kvaliteten
Vi udarbejder din jobannonce.
Du får flere ansøgere!
En velformuleret jobannonce er nøglen til at fange opmærksomhed, vække interesse og få folk til at handle. Derfor tilbyder Caseflow at skabe en overbevisende, skræddersyet jobannonce til dig, når du bruger vores løsning.
Vi gør det tydeligt, at ansøgningsprocessen kun tager 15 minutter – og er uden CV eller ansøgning – og blot handler om at besvare nogle enkle spørgsmål. Derudover bliver de krav og forventninger, der normalt listes i et traditionelt jobopslag, i stedet integreret i en Caseflow Multiple Choice Case.
Det betyder, at fokus ligger på selve stillingen frem for på restriktive krav - og vores erfaring viser, at denne tilgang, kombineret med en Multiple Choice Case, resulterer i langt flere ansøgere end normalt.
Opnå mere effektiv og tidssvarende rekruttering
Reducer bias, tiltræk talent, ansæt efter kompetencer - en fair og enkel proces, der øger kvaliteten
Opnå mere effektiv og tidssvarende rekruttering
Reducer bias, tiltræk talent, ansæt efter kompetencer - en fair og enkel proces, der øger kvaliteten
Vi udarbejder din jobannonce.
Du får flere ansøgere!
En velformuleret jobannonce er nøglen til at fange opmærksomhed, vække interesse og få folk til at handle. Derfor tilbyder Caseflow at skabe en overbevisende, skræddersyet jobannonce til dig, når du bruger vores løsning.
Vi gør det tydeligt, at ansøgningsprocessen kun tager 15 minutter – og er uden CV eller ansøgning – og blot handler om at besvare nogle enkle spørgsmål. Derudover bliver de krav og forventninger, der normalt listes i et traditionelt jobopslag, i stedet integreret i en Caseflow Multiple Choice Case.
Det betyder, at fokus ligger på selve stillingen frem for på restriktive krav - og vores erfaring viser, at denne tilgang, kombineret med en Multiple Choice Case, resulterer i langt flere ansøgere end normalt.
Overholder GDPR
Fuldt i overensstemmelse med GDPR-reglerne for databeskyttelse.
Understøtter alle sprog
Understøtter flere sprog, og derved en lokal og nærværende brugeroplevelse.
Med eller uden integration
Kan anvendes selvstændigt eller integreres med jeres HCM/ATS.
Opnå bedre ansættelser med casebaseret rekruttering
Vurder kandidaterne ud fra jobrelevante kompetencer, reducer udvælgelsestiden og træf bedre beslutninger med praksisnære screening- og interviewcases.
Har du et specifikt ønske? Kontakt os!